万博ManBetX官网2015—2016学年度第二学期 学校工作思路

发布人: 来源:发布时间:2018-01-07阅读:3860

一、指导思想

     结合学校工作实际,坚持以人为本、民主办校、依法治校、科研兴校、质量强校的办学理念,深化管理,规范学校教育行为;强化师资,提高教师教育水平;优化质量,促进学生全面发展,促进昆明光华学校又好又快发展。

 二、总体目标

工作的总体思路是:一个坚持、两个全面三个着力、一个确保。

一个坚持是:坚持以科学发展、创先争优为统揽,优化管理、创新机制、内强素质、加快发展。两个全面是:全面提升教学质量全面实施素质教育。三个着力是:着力优化课堂教学着力加强队伍建设着力改善办学条件。一个确保是:确保学校安全稳定。

 三、具体目标

 1、坚持以人为本,安全第一,注重效益,和谐发展的管理理念,努力在学校营造良好的教风和学风。教师充满朝气、精神饱满,勤勉敬业、务实苦干,热爱学生、乐于奉献;学生健康向上、积极进取,勤学守纪、互助友爱,文明诚信、尚美求真;学校风清气正,和谐发展;班级呈现班风正、学风浓、竞争强的良好发展态势。进一步加强法制安全教育,确保无重大违纪违法现象发生,无人身伤害和重大财产事故发生,继续保持民办学校办学水平一等奖及“平安示范校园等荣誉称号。

2、认真落实《学校教育质量提升活动实施方案关于进一步加强教学管理,全面提高教学质量的实施意见》,落实五制管理。即:学校领导负责制,学部管理负责制,班务工作负责制,课堂教学负责制,学科质量负责制,提高教学管理水平,促进质量的提高;全面实施素质教育,进一步提升办学效益。

 3、进一步加强队伍建设,从班子队伍入手创先争优。在党支部的领导下,通过六支队伍的建设:班子队伍、党员队伍、骨干教师队伍、班主任队伍、优秀青年教师队伍和学生会队伍,打造一支作风硬朗、业务扎实、甘于奉献的教师主干力量通过示范引领作用,带动全校教师和学生为学校的发展多进睿智之言,多献务实之策,多尽兴校之力,促进学校各项工作和谐、稳步发展。

 4、以课堂教学为主阵地,进一步强化教育教学过程管理紧紧围绕聚焦课堂抓质量的原则,通过构建高效课堂教学模式和改变教学方式实现提质增效;以提高教师教育教学能力为主攻方向,促进教学质量的提高。继续抓好小六、初三、高三年级的教学管理和考培优转差工作,确保2014考在高分段、上线率和各单科成绩上有新的突破。强化非毕业年级的月考,力争在各年级统考中,各学科均分和优秀率进入区优秀行列

 5、继续加强学科竞赛辅导的研究和管理,保证各学科优秀学生人数和竞赛获奖人数有所突破,尤其获国家、区级获奖人数

 6、强化五种精神八个意识,加强教师队伍建设。五种精神:迎接挑战,追求卓越的争先精神;埋头苦干,讲求实效的务实精神;服从大局,团结合作的协作精神;艰苦奋斗,无私奉献的敬业精神;锐意改革,开拓进取的创新精神。八个意识:责任意识、爱心意识、服务意识、学习意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识和主人翁意识。

加强市区、校级骨干教师的培训和管理,使骨干教师占教师队伍25%以上。充分发挥各级骨干教师带动辐射作用。继续开展中青年教师结对帮扶活动,使年轻教师、班主任快速成长,不断提升教师整体师德水平和专业发展能力。继续实行教学开放日活动,组织开展教学竞赛、教学论文评选活动,促进教师专业成长。

7、进一步加大校本培训力度,创新培训模式,拓宽培训渠道,大力开展高质量网络教育,全面提高教师的专业水平和教学能力。制定校本培训实施方案,立足于课堂教学,采取请进来,走出去的培训方式,不断开阔教师视野,强化课标理念,优化教学模式,提高教学效率。继续充分利用教学网站丰富的教学资源优势,提高我校教师的备课能力和教学水平。鼓励教师从实际出发,结合理论学习,撰写论文。进一步加大课题管理研究,解决教育教学实际问题。

8、切实抓好班主任工作,以德育为突破口,全面推进素质教育。进一步完善班主任考核制度,细化考核细则,严格考核程序,强化班主任责任意识和创新精神,不断推评出优秀班主任帮助班主任成。实施《万博ManBetX官网2014班主任培训计划》,定时召开班主任经验交流会,不断创造条件选派班主任外出学习。丰富德育活动载体,把德育教育融入形式多样的活动之中,寓教于乐,融德于心,显德于行,把学生的德育教育和健康教育、养成教育、心理教育、文化教育等紧密联系在一起,促进学生德、智、体、美、劳全面发展。

 9、全面落实减负增效工作。科学合理安排学生在校学习时间和内容,督促教师加强教学研究,改进教学方法,减负增效,使学生乐于学习、善于学习且学有所得,保证学生能够在快乐的学习中体验到成长的快乐。

 10、继续加大现代化教学技术装备投入,进一步科学规划校园布局,绿化美化校园,使学校的文化内涵得到更大提升。

 11、加大财务管理,使财务管理更加科学,支出结构更趋合理,资金效益更加良好。

12、重视党建和精神文明建设,加强工会、共青团工作,继续争创基层先进党支部,区优秀基层工会和先进团委。

13、加强后勤服务工作。注重食品卫生与疾病防控;重视消防安全管理;落实财产的使用和维护。

 四、具体措施

 1、加强科学管理,实施民主理校。 

一是责任管理。建立规范化、精细化、人性化的学校管理体制,落实五个责任制,加强各处室、教研组的沟通交流和协调,增强教研组、备课组工作效能,基本实现四个“凡事”,即“凡事有准则,凡事有负责,凡事有程序,凡事有监督

二是制度管理。在工作实践中,不断修订和完善学校各项管理制度,严格常规管理,改进评价制度,加大考评力度,奖优罚劣,切实维护制度尊严,要让制度管理引导学校健康快速发展。学校还将进一步制定评定和聘任办法,激活选人用人机制,做到能高能低,能上能下,真正转变部分教师松懈无为的思想,通过实施岗位责任制和绩效考核制度,拉开绩效差距,使勤者多得,能者多得,最大限度的激发教师工作的积极性和创造力。

三是目标管理。通过目标责任书的签订,使工作在万博ManBetX官网的每一位教职员工都有自己的目标任务。长期目标以年或年以上为一个阶段,中期目标以一学期为界,短期目标以一月、一周甚至一天为限。要把三项目标有机统一起来,把中长期目标切实建立在每一天、每一节课的教育教学目标上来,使我们的工作有方向、有压力、有动力、有活力。

四是细节管理。细节影响品质,细节体现品位,细节显示高下,细节决定成败,细节造就辉煌我们将细节管理落实到日常教育教学工作的行动中。在新课程的推进中,在素质教育的实践中,牢固树立重视细节的观念,从备课计划、上课过程、作业批改、教学反思、教学研究、指导学生、到个人的行为习惯都要重视细节。

五是情感管理。教师文明和知识的传播者,首先要能够做到胸怀宽广、理想远大、知识丰富、见识超群、文明高雅。学校为每一名教师搭建发展、成功的平台。学校将不断创造条件,通过组织教师外出参观、考察、学习,提升理念、拓展视野,最大限度地促使教师专业成长。并通过开展丰富多彩的团队活动,增进教师间的情感交流,让每一位教师心情愉悦地生活,尽心竭力地工作,自觉自愿地付出,真正把校兴我荣,校衰我耻融入到自己的血脉之中。每个教师应互相尊重、相互理解,谋求学校事业的最大发展,学校将成为每个教师最温暖的家园和实现人生价值的乐土。

六是民主管理。学校将进一步发挥工会的作用,通过强化教代会职能,健全和完善校务会制度,畅通民意渠道,扩大民主参与,使每一位教职员工都有主人翁的切身感受。学校鼓励教师积极主动地为学校发展进言献策,广纳群言、广集群智、个个尽心、人人出力,让每一位教师参与到学校的管理与决策过程中来,让一切积极而富有建设性的建议成为学校发展的智慧资源,促进学校各项事业的蓬勃发展。

 2、加强队伍建设,转变工作作风。

教师不仅仅是文化知识的传递者,而且是高尚品德的引导者,精神文明的传播者,先进思想的启迪者,心灵世界的开拓者,情感、意志、信念的塑造者,高尚人格的缔造者。因此,打造一支富有活力和创造力的教师队伍是一项重要而紧迫的任务。按照建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩、营造良好发展环境的要求,必须抓好师资队伍建设,优化师资结构,激活学校内动力。

一是打造学习型的班子,加强班子成员的学习,打造一支能干事、会干事、干成事的管理队伍。定期召开支委会和行政干部会议,学习政治理论,统一工作思想,使班子成员切实做到五多五少:即多办实事,少说空话;多琢磨事,少琢磨人;多抢挑重担,少推卸责任;多想到别人,少考虑自己;多顾全大局,少着眼局部。通过集体学习,互相帮助,提高认识;通过个人自学,增加积淀,弥补不足,不断提高学以致用的能力。工作中倡导三种思考:本位思考,补位思考,换位思考,要思考如何做好自己的本职工作,有利于各负其责,各尽所能;要思考怎样使主管领导的管理更加完善,有利于取长补短,优势互补;要站在其他领导的角度思考,有利于相互学习,团结协作。每行政会上,班子成员都要汇报工作完成情况和存在问题,要提交工作计划安排和实施方案,对临时性工作责任到人,对重大工作要明确责任,相互协作,杜绝推诿扯皮朝令夕改情况的发生。班子成员都要及时反思工作,弥补不足,并提出整改意见,成员之间真正做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍,逐步成为工作黄金搭档

二是强抓师德师风建设,不断提高教师修养。学校将进一步加强教师思想品德、职业理想和职业道德建设,引导教职工树立正确的育人观、科学的发展观,以德修身爱岗敬业、甘于奉献淡泊名利,自觉培养健康的生活情趣,以无私奉献的精神服务于学校。认真落实《教师师德师风有关规定》、《关于规范学校收费、教辅资料征订和禁止节假日有偿补课的规定》等,完善《万博ManBetX官网教师一日常规》、《万博ManBetX官网廉洁从教规定》等制度,规范教师的教育行为,严禁体罚或变相体罚学生、乱订教辅资料、有偿补课等违规行为的发生;加强师德培训,倡导爱心教育,尊重学生人格;积极开展师德标兵评比活动和创先争优活动,切实提高教师职业道德水平。

三是转变工作作风,增强主人翁意识。面对市区竞争优势日益增强的现状,需要大发展、快发展。尤其是强化党员教师的学习,高标准、严要求,党员干部要做到先人一步抓学习,高人一筹干工作,退人一步讲成绩,思想上高素质、业务上高技能、人格上高信誉,在教师中起到模范带头作用。每一位教师要树立校兴我荣,校衰我耻的责任感,要有坐不住的危机感,等不起的紧迫感,要有强烈的事业心和责任感,要有崇高的奉献精神,要有坚定不移的品质,要有永不满足、不断进取的态度,做一名学习型、思考型、创新型、科研型的优秀教师。做一名脚踏实地、用心做事、激情工作、敢于担当、学校放心、家长满意学生喜欢的优秀教师。

3、构建发展平台,引领教师专业发展。

落实人才强校战略,全面提高教师素质,打造品牌教师,争创品牌学校。

一是开展好名师讲坛活动。学校将邀请区内外教育专家到学校进行专题讲座,也将通过举办骨干教师、高级教师、名优教师系列讲座活动,拓宽思路、提升理念、启迪思想,激发教师的教育智慧,增长才干。

二是鼓励教师积极参加各级各类专业培训。特别是要加大校本培训力度,创新培训模式,大力开展高质量网络教育。从课堂教学入手,着力推进科学教研、有效教研活动,开拓思路,优化知识储备,提升教师综合素质。

三是为骨干教师发展搭建提升平台。对骨干教师适时加压,倡导他们积极承担课题组、备课组、命题组的工作,上好公开课、示范课、观摩课,促进骨干教师内驱力的发展和引领作用的发挥。

四是努力促进教师队伍由经验型向研究型转变,构建教师成长机制,促进教师专业发展。通过骨干教师引领、新老教师结对帮扶、优质课评比、教学技能展示等活动形式,促进教师教育教学能力不断提升。重视和加强教坛新秀名优教师的评比和培养,树立典型,打造教育教学精品,发挥带头辐射作用。

4、深化常规管理,提高教育教学质量。

一是遵循四个围绕:围绕课堂抓业务,围绕教学抓管理,围绕学科抓突破,围绕质量促发展。认真落实《学校关于进一步加强教学管理,全面提高教学质量的实施意见》,提高教学管理水平,促进质量提高,树立品牌效应。

二是以课堂教学为主阵地,强化常规教学管理,规范教师教学行为。继续实施行政干部定期听、评课制,了解教情和学情,有针对性的研究和指导教学。

三是深入开展减负增效提质工程。大力实施参与式、互动式、启发式、探究式、体验式教学,先学后教、当堂训练等高效课堂教学模式在全校采取外学内创相结合,以应用讲学稿、学案式导学和教学评优、同课异构、示范观摩课、汇报课、公开课等教学活动为载体,在教学中培养学生的探究实践能力和自学能力,切实提高教师的课堂教学实效,全面提高教学质量。

四是全力做好考备考工作。制定《万博ManBetX官网2014年三考复习备考方案及应对策略》,使毕业年级复习工作制度化、规范化、精细化;加强考研讨,组织毕业年级研究分析考试题,把握命题方向,适时调整复习计划;组织好模拟考试,提高模拟试卷命题质量;强化培优差工作,建立尖子生和边缘生成长档案;注重学生非智力因素的培养,召开百日冲刺誓师大会,举办备考、学法指导、心理调试等方面的心理健康教育讲座,为学生能以良好的精神状态参加小中高考提供基础保障。

五是构建以促进学校发展、教师专业水平提高为宗旨,以学生为研究主体,以学校教育教学中所面临的问题为研究对象,以反思和行动研究为特征的校本教研运行机制。研究高效课堂教学的教育理念、方法策略和具体措施,改进和优化课堂教学,追求高效课堂教学优势最大化。

 5、创新德育形式,促进学生全面发展。

德育教育体现以学生发展为本的思想,我们所追求的是可持续的教育质量——既要重视学生的学习成绩,更要重视他们的人格塑造、能力培养和全面素质的提高。

一是以中小学生日常行为规范达标为手段,以爱国主义、集体主义和社会主义教育为主线,以创建书香校园和谐校园文明单位为载体,以法制教育、诚信教育、国防教育、行为习惯养成教育、心理健康教育为抓手,进一步培养学生良好的思想道德品质

二是狠抓德育队伍建设,拓展德育渠道,形成全员育人格局。继续抓好班主任队伍建设,整合班主任、任课教师、团队干部、家长等各方力量,健全学校、家庭结合德育工作网络,进一步聚集德育合力。

三是继续加强学生常规教育,培养学生良好行为习惯和学习习惯,为学生的终身发展奠定基础;活化德育形式,丰富德育内容,通过开展“优秀班级创建活动、宿舍文化活动国学经典散文诵读比赛中华经典故事朗读比赛等丰富多彩的德育活动,让学生的思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华。

四是坚持以学生发展为本,深入开展阳光体育运动、校园文化活动和各类社会实践活动,高度重视体育与艺术教育,不断丰富学生的课外活动,培养学生热爱生活、热爱科学、热爱体育、热爱艺术、热爱自然的热情,促进学生德、智、体、美、劳全面发展。

五是深入开展平安校园创建活动,强化安全意识,打造平安和谐校园。建立安全责任制度,细化安全职责,完善安全管理制度;重视学生安全教育;开展形式多样的安全培训;建立人防、物防和技防有机结合的防控体系,切实组织好安全突发事件应急演练机制,切实提高学校和师生的防范、应急处置能力;定期做好安全检查,使全校师生平安、健康、快乐的生活、学习。

6、切实加强党建及精神文明建设,促进学校和谐发展。

一是建立规范化运行机制,加强党员的教育管理,通过开展党务公开、评星定格、承诺服务、党性定期分析和创先争优、学习型党组织建设等主题教育活动,引领广大党员干部充分发挥先锋模范作用;做好以党建带团建、工建、妇建工作;加强党支部的组织和活动阵地建设,进一步增强党支部的向心力、凝聚力、战斗力。

二是加强作风建设。严格落实党风廉政建设责任制,按照着眼防范、狠抓落实的工作思路,深入开展廉洁文化进校园活动;继续抓好校务公开工作;加强学校收费管理,严格落实责任追究制,强化监督职能,加大查处力度,切实规范各类收费。

7、加强校园文化建设,提升学校办学品位。

一是加强学校精神文明建设,继续创建书香校园文明校园和谐校园发扬“和为贵、勤为本、学为基的校风,严谨、善导、德高、多能”的教风,勤学、慎思、扬长、求真”的学风,加强校园文化建设。

二是科学规划学校发展,不断美化、绿化校园环境,使学校环境更加清新宜人,充满人文气息,彰显万博ManBetX官网的活力与魅力。

三是努力改善办学条件。继续加大现代化教学技术装备投入,让学校拥有一流的办公条件,一流的校园环境,成为教师和学生共同成长的乐园 

     总之,面对城区日益激烈的教育竞争格局,在新的一年,我们要认清形势、自加压力、抢抓机遇奋发努力,把学校发展与质量提高作为今后各项工作的第一要务,坚定信心,拼搏进取,在激烈竞争中求生存、求发展,力争把万博ManBetX官网建设成为一个环境优雅、管理科学、作风严谨、家长放心、人民满意、有良好社会声誉的优质品牌学校。